Muchas veces cuando se trabaja en grupo hay personas que lo hacen con otras motivaciones, otros objetivos, jalando hacia otras direcciones, lo mejor en estos casos es el diálogo ponerse de acuerdo con las intenciones de cada uno.
Otro conflicto que se puede presentar es el individualismo donde una sola persona cree tener siempre la razón, llevar el sartén por el mango y no dar importancia a la participación de los demás, en esta situación una persona sensata debe comunicar la incomodidad con la mayor discreción.